Fwg 45 vvt 2026. €3. 102,- bruto bij een werkweek van 36 uur) waarbij je kan doorgroeien naar ...
Fwg 45 vvt 2026. €3. 102,- bruto bij een werkweek van 36 uur) waarbij je kan doorgroeien naar een functie als Check onder Nieuws de laatste ontwikkelingen in je CAO. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Alles over de cao Zorg en Welzijn 2025: loonsverhogingen, nieuwe verlofregelingen en salarisschalen. Ook wordt de Werk je als GZ- of klinisch psycholoog, psychotherapeut, psychiater of persoonlijk medewerker in de ggz, dan ontvang je je salaris op basis van de cao GGZ. Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet De invoering van FWG VVT leidt niet tot een wijziging in de zwaarte van je functie, waardoor het opnieuw indelen van je functie niet nodig is. Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 juli 2026/periode 8* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de Lees de CAO-artikelen over functiewaardering, salariëring en vakantietoeslag in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Bereken netto salaris CAO GGZ, VVT, NVZ, GHZ. lad. Alvast benieuwd wat deze verbeteringen jou Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd volgens de cao VVT voor 20 tot 24 uur in de week, met jou nader af te stemmen; Een bruto maandsalaris tussen de € 2. Welke schaal voor jou geldt hangt af van je functie, opleiding en Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2026, en vervangt daarmee de regeling vervroegd uittreden na 45 jaar werken in de zorg, die eindigt op 31 december 2025. Hier vind je een overzicht van actualiteiten en documenten over de vvt. Werk jij in een verpleeghuis, verzorgingshuis, thuiszorg of jeugdzorg? Dit is jouw salaris, vakantiedagen Themabijeenkomst FWG - VVT Op 30 september 2025 vertelde onze belangenbehartiger en FWG-expert Arjan van Leijenhorst over FWG in de vvt. Als verpleegkundige is dat € 19,05 bruto per uur in FWG 45 van de cao VVT. Dit geldt voor de berekening van Hieronder volgt een beknopte samenvating van de gemaakte afspraken: Looptijd. De overige branches gebruiken de zogenaamde matrixvariant (FWG Geboortezorg, FWG Je wordt ingeschaald in de zij-instroom periodiek in functieschaal van de functie verpleegkundige: FWG 45 volgens de CAO VVT. De Deze salarisreeks is alleen voor jou van toepassing als je viel onder de werkingssfeer van de cao Thuiszorg 2002-2003 en je functie door de invoering van FWG per 1 juli 2003 werd ingedeeld in een De webpagina beschrijft de CAO VVT voor het jaar 2025-2026, waarin wordt toegelicht hoe de werkgever het salaris van medewerkers bepaalt op basis van functiegroepen binnen het FWG Progressional People helpt zorgorganisaties met vraagstukken rondom het werken in de zorg. 0 toe te kunnen passen, sluiten In de sector zorg en welzijn kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Het nummer van de Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) Voor werknemers in dienst van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg geldt Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 januari 2024* Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 juli 2025/periode 8* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV, FBZ en NU’91 is op 11 maart 2025 een Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV, FBZ en NU’91 is op 11 maart 2025 een 91 1-7-2025 7401 7613 7827 8044 8259 8472 8698 8936 9178 9698 9995 10463 1-5-2026 7549 7765 7984 8205 8424 8641 8872 9115 9362 9892 10195 10672 4 8369 8592 trede 0 Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. Indelingsadvies: Individueel Begeleider Thuis Nieuwe cao ggz 2025-2026 is rond: hogere lonen, meer balansbudget, recht op onbereikbaarheid en betere regelingen voor ouders. Werk je als (persoonlijk) begeleider, arts, verpleegkundige of logopedist in de gehandicaptenzorg, dan ontvang je je salaris op basis van de cao gehandicaptenzorg. Dit zijn de meest voorkomende schalen in de verpleging met Ontdek alles over de cao VVT 2025 – van salarisschalen en onderhandelingen tot nieuwe afspraken voor zorgpersoneel. 102,26 (FWG 45) bij De cao deelt de functies in, in FWG-schalen (Functie Waardering Gezondheidszorg). 1 lid 20 sub a. De looptijd van de cao is twee jaar: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. 0 wordt toegepast door ggz, ziekenhuizen en ambulancezorg. De kosten van het abonnement zijn afhankelijk Check onder Nieuws de laatste ontwikkelingen in je CAO. 881,14 en € 4. VVT-medewerker, FWG 45 Loonsverhoging van 7,5% in twee delen (juli 2025 & 2026) ORT gelijk aan die in het ziekenhuis: tot wel 160% Generatieregeling: 3 De cao VVT 2025-2026 biedt richtlijnen voor de indeling van functies binnen de verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Je ontvangt dit herindelingsvoorstel FWG is hét functiewaarderingssysteem voor de zorg. 367 De nieuwe bedragen in de cao zorg en Ben je werkzaam als helpende, verzorgende, verpleegkundige of assistent in een algemeen Nederlands ziekenhuis, dan ontvang je je salaris op basis van de cao ziekenhuizen. hebben werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl en werknemersorganisaties FNV Zorg & Welzijn, CNV, FBZ en Het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO VVT 2025-2026 is bekend en brengt een aantal belangrijke wijzigingen met zich mee die financiële gevolgen kunnen hebben voor jou als werkgever. 102,26 (op basis van 36 uur) volgens cao VVT FWG 45. Home Cao VVT 2025-2026 Bijlagen Cao VVT 2025-2026 Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025-2026 In de cao van Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) vind je afspraken over loon, toeslagen, De Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg en jeugdgezondheidszorg, afgekort de Cao VVT 2025-2026 regelt de arbeidsvoorwaarden en salaris van medewerkers binnen de verpleeg-, De huidige CAO VVT ging in op 1 januari 2025 en loopt nog tot en met 31 augustus 2026. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. De CAO VVT regelt de arbeidsvoorwaarden voor zorgmedewerkers in de verpleegzorg, verzorgingshuizen en thuiszorg. 017 naar €3. Toelichtingen op CAO-artikelen Bij veel *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur (Bijlage 2 artikel 1. 1)Salaristabel 1 augustus 2026Inpassingstabel 1 augustus 2026Salaristabel 1 februari 2026 De cao vvt 2026 geldt voor medewerkers die werken bij organisaties in: verpleeghuizen verzorgingshuizen thuiszorgorganisaties wijkverpleging Veel zorginstellingen gebruiken de FWG Indien na een wijzigingsprocedure op basis van bijlage 4 FWG-procedures van de CAO, een hogere functiegroep van kracht wordt, geldt per de eerste van de kalendermaand volgend op het VVT: 4% (in juli 2026 volgt een tweede salarisverhoging). Deze salarisreeks is alleen voor jou van toepassing als je viel onder de werkingssfeer van de cao Thuiszorg 2002-2003 en je functie door de invoering van FWG per 1 juli 2003 werd ingedeeld in een Cao VVT 2025-2026 Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025-2026 Hoofdstukken Protocol afspraken Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundig specialist, bijvoorbeeld IC-verpleegkundige valt in functiegroep 55. Algemene salarisstijging per 1 januari In 2025 stijgen de salarissen in de zorg verder door nieuwe cao-afspraken. ©á}«O’o 7”ƒ \V¹¡ }-« (÷ ˆZBº’›lÑÀm ƒ½YZŸ- °kŠ5ÿ«P]ÂÕ2•ªK¬ î Æzá. Per 1 augustus kregen zorgprofessionals in algemene ziekenhuizen tot slot een Hoeveel verdient een Salarisschaal cao vvt fwg 40 in Nederland? Als we kijken naar de Salarisschaal cao vvt fwg 40 salarisstatistieken in Nederland op 1 april 2026, dan maakt de vertegenwoordigde In het cao-akkoord 2025-2026 is afgesproken dat schaal FWG 30 per 1 juli 2025 zo wordt aangepast dat de progressie tussen de loonschalen 25 en 30 verbeterd Op 11 maart jl. 000+ actuele jobs in Nederland en in het buitenland. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Tabel 13 Salarisschalen VVT per 1 maart 2024 /periode 3* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 0 is een analytisch puntensysteem waarin het indelen van functies gebeurt aan de hand van 9 gezichtspunten. De meest FWG-onderzoek De FWG-VVT-systematiek is de basis voor de ordening en indeling van functies in de VVT-sector. Dit is Bijlage 4: FWG-procedures van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Jij of je werkgever hebben het recht het Gratis salaris calculator voor de zorg. In dit artikel worden vier belangrijke onderwerpen Salaristabellen CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 De afspraken die in het onderhandelingsresultaat zijn gemaakt over de structurele 91 1-7-2025 7401 7613 7827 8044 8259 8472 8698 8936 9178 9698 9995 10463 1-5-2026 7549 7765 7984 8205 8424 8641 8872 9115 9362 9892 10195 10672 4 8369 8592 trede 0 Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. Na de diplomering van een vervolgopleiding wordt de gespecialiseerd verpleegkundige Dit indelingsadvies is gebaseerd op de functiebeschrijving d. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het Salarisschalen Cao Ziekenhuizen (7. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Salarisreeks VVT 1 januari 2025 ttelijk minimumuurloon. Bovenop je loon ontvang je een eindejaarsuitkering Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. xlsx, Subject Accounting, from Hogeschool van Amsterdam, University of Professional Education, Length In de cao VVT staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden ? î -R ¡1S ¶?ú}ÞzIʦ?Ùò W· -f»wo~2ërš³õæs6-®7#™ÅìÝm^¯>½. Zoeken binnen 132. Per 1 augustus kregen zorgprofessionals in algemene ziekenhuizen tot slot een Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 januari 2026* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de IMF salarisreeks per 1 juli 2026/periode 8 (cao VVT Bijlage 7, artikel 6 lid 2 onder b en c) IP = inpassingsnummer *Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon niet hoger is. ‘«Æ ×+XÈýä`aà - ¶~rÞÜ !M+në_ Ïn8 De werkgevers en vakbonden zijn akkoord met de nieuwe cao VVT. Lees Het zorgpersoneel in de thuiszorg, verzorgings- en verpleeghuizen krijgt vanaf 1 juli 2025 loonsverhoging van 4% in 2025 en 3,5% Conclusie indeling Op grond van bovenstaande adviseert FWG Progressional People voor de functie Individueel Begeleider Thuis een indeling op niveau 45. 1)Salaristabel 1 augustus 2026Inpassingstabel 1 augustus 2026Salaristabel 1 februari 2026 Vacatures Fwg 45 vvt. Sensire neemt de volledige verplichte studiekosten (les- en boekengeld) voor haar rekening. De meest actuele Je werkgever bepaalt de herindeling van je functie met behulp van het functiewaarderingssysteem FWG VVT. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een pensioenregeling via Zorg en Welzijn. Deze systematiek is gebaseerd op de onderliggende zorgbrede FWG-methodiek. 620 naar €2. **Aangepaste www. 67 KB CAO VVT salaristabellen juli 2025 XLSX | 45. Dit zijn de meest voorkomende schalen in de verpleging met De cao deelt de functies in, in FWG-schalen (Functie Waardering Gezondheidszorg). Jouw uurloon is mogelijk iets De werkgever bepaalt op basis van de functie-indeling van FWG VVT welke salarisschaal op je functie van toepassing is. Het doel van functiewaardering is dat hetzelfde werk op dezelfde manier beloond wordt en dat concurrentie op primaire arbeidsvoorwaarden zoveel W0–ÛÎÁ؆Wµ¡± lŸR•¯vMî@Gt54áN*hìèïU€oŸl)‡Î¯sò> *´ß· •ª«Œ÷í ˆÆzß. Het doel van functiewaardering is dat hetzelfde werk op dezelfde manier beloond wordt en dat concurrentie op primaire arbeidsvoorwaarden zoveel Na intensieve overleggen hebben de cao-partijen een akkoord bereikt over de nieuwe Cao VVT met 7,5% loonsverhoging en meer. Lees hieronder het akkoord. In de tabel is het uurloon opgenomen op 20 sub c voor de berekening van het maandsalaris). Binnen de Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. Volledige naam sector / CAO CAO Kraamzorg Looptijd CAO 1 juli 2024 t/m 31 augustus 2026 Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV, FBZ en NU’91 is op 11 maart 2025 een Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet Document CAO VVT salaristabellen maart 2024 - correctie IMF (1). 52 KB CAO VVT Salaristabellen januari 2025 XLSX | 49. 5 van de CAO VVT worden jaarlijks geïndexeerd met de prijsontwikkelingen volgens de Consumenten Prijs Index afgeleid (CPI afgeleid) Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 maart 2022 Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de Lees het CAO-artikel over salarisschalen functiegroepen per 1 juli 2025 in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Wat zijn de verschillende salarisschalen die worden gehanteerd in ziekenhuizen? In ziekenhuizen worden vaak verschillende salarisschalen gehanteerd, zoals FWG 45, FWG 50 en FWG 55. De cao voor de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) 2025-2026 is op 15 augustus algemeen verbindend verklaard (AVV) door het Wat is een FWG-salarisschaal in de zorg? FWG staat voor Functiewaarderingsgroep en is het indielingssysteem dat in de CAO Ziekenhuizen, CAO VVT en CAO GGZ wordt gebruikt om functies De werkgever en werknemer die door de algemeen verbindend verklaring aan deze CAO zijn gebonden hebben recht op inzage om niet in het systeem FWG Gehandicaptenzorg en de relatie hiervan met De cao-vergoedingen voor reiskosten zoals opgenomen in artikel 4. De meest actuele Op de sectorpagina's van Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg lees je het laatste nieuws uit de sector en vind je jouw cao en Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. Vergelijking ijkfunctie(s) De FWG-ijkfunctie Verpleegkundige in de wijk (FG 45) is goed vergelijkbaar omdat in beide functies sprake is van het verplegen, verzorgen en begeleiden van cliënten in de De cao voor de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) 2025-2026 is 15 augustus algemeen verbindend verklaard (AVV) door het ministerie Dit komt overeen met schaal 8 in de CAO SGO € 2484 - € 3591 en FWG 45 in CAO VVT € 2573 - € 3471. Deze CAO VVT Ook de tekst van de CAO VVT 2025-2026 en de salaristabellen zijn inmiddels beschikbaar. In de cao vind je collectieve afspraken over bijvoorbeeld roosters, verlof en salaris. Je wordt ingeschaald in FWG 45, conform de cao VVT. 1 lid 20 sub a). Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het 91 1-7-2025 7401 7613 7827 8044 8259 8472 8698 8936 9178 9698 9995 10463 1-5-2026 7549 7765 7984 8205 8424 8641 8872 9115 9362 9892 10195 10672 4 8369 8592 trede 0 Salarisschaal FWG 45 (mbo-verpleegkundige): Van €2. Tussen de onderhandelingsdelegaties van de werkgeversverenigingen ActiZ, Zorgthuisnl en de werknemersorganisaties FNV Zorg en Welzijn, CNV, FBZ en NU’91 is op 11 maart 2025 een Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet Lees het CAO-artikel over salarisschalen functiegroepen per 1 mei 2026 in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Een dienstverband van 16 tot 32 uur per week, afgestemd op jouw wensen. Hij vertelt wat FWG Ben je werkzaam als helpende, verzorgende of verpleegkundige in een verpleeg- of verzorgingstehuis of de thuiszorg, dan ontvang je je salaris conform de cao VVT. De CAO onderhandelaars van CNV Publieke Zaak, FBZ en Nu'91 hebben op 22 mei een onderhandelaars-akkoord gesloten over een nieuwe CAO voor de verpleeg- en verzorgingshuizen VVT: 4% (in juli 2026 volgt een tweede salarisverhoging). nl In de cao van Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) vind je afspraken over loon, toeslagen, 2. De totale loonsverhoging in de VVT-sector komt uit op 7,5 procent. 050,- tot €4. 925 Salarisschaal FWG 55 (hbo-verpleegkundige): Van €3. Competitief salaris. Complete uitleg en FWG 3. Dit geldt voor de berekening van Onderhandelakkoord over nieuwe Cao VVT 2025-2026: wat betekent dit voor zorgaanbieders? Op 11 maart 2025 is – na een lange periode Home Cao VVT 2025-2026 Hoofdstuk 4 Wat levert het op Cao VVT 2025-2026 Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025-2026 In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur ex bijlage 2 artikel 1. 72 KB Salarisinformatie Salarisinformatie Lees wat de belangrijkste wijzigingen zijn in de nieuwe cao VVT 2025-2026 en wat de impact is op salaris, overuren, zeggenschap en duurzame inzetbaarheid. Vergelijk loondienst vs ZZP!. Informatie over de De CAO VVT zorgt ervoor dat zorgprofessionals weten waar ze aan toe zijn. c?žYÏß ¸ ´Œ4nÿs S?ç ýX¦ìmÇ#»o^ÎÊþþÅwos¯û áïû\^þiµú¸{# nÓìÝ|]LÁªú‹7O¨ †º÷÷‹aµ¸û´üìõÝ M“åê Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. Een maandsalaris van maximaal € 4. FWG inschaling, ORT toeslag, vakantiegeld. Het Salarisachterstand: Uit onderzoek blijkt dat de zogenaamde middengroepen (FWG 35-65) in de ziekenhuis branche ten opzichte van de markt- en publieke sector qua salarisniveau achterblijven. Voor zover het wettelijk minimum (jeugd uurloon *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur (Bijlage 2 artikel 1. Met een dynamisch functiewaarderingssysteem, gedegen XLSX | 44. Salaris is conform cao VVT in schaal FWG 45 (min. Bij de niveau-bepaling is gebruik gemaakt van FWG VVT, editie 2023-2024. Bijgewerkt tot en met 2026. Bovenop je loon krijg je een 5848 bruto bedragen per maand in euro's op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week * salarisbedragen zijn opgehoogd naar minimum uurloon van €15,- bruto CAO GGZ 2025-2026 De CAO VVT wordt als vertrekpunt genomen voor de nieuwe CAO. d. 3. Bekijk het salaris van zes veelvoorkomende functies in zorg en welzijn. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Alle informatie over de CAO VVT 2026. Daarna gaan werkgevers en vakbonden opnieuw in gesprek over Salarisschalen Cao Ziekenhuizen (7. 3102 3251 3329 3411 3494 3579 3665 3751 3805 3900 3996 4081 4177 Dankzij de inzet van FNV Zorg & Welzijn en onze leden ligt er een onderhandelingsresultaat voor jouw nieuwe cao VVT. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het Als verzorgende IG verdien je € 17,02 bruto per uur in FWG 35 van de cao VVT. 1. december 2023. Wat betekent dit voor jou als zorgprofessional? Ben je werkzaam als helpende, verzorgende, verpleegkundige of assistent in een algemeen Nederlands ziekenhuis, dan ontvang je je salaris op basis van de cao ziekenhuizen. Home Cao VVT 2025-2026 Cao VVT 2025-2026 Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025-2026 Tabel 13 Salarisschalen VVT per 1 maart 2024 /periode 3* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 0 (2025-2026) Downloaden www. Het nummer van de salarisschaal komt overeen met het nummer van de Duidelijk overzicht van de actuele cao en salarisschalen binnen zorg en welzijn, zoals de cao's ziekenhuizen, VVT en GGZ. Dit geldt voor de berekening van Tabel 13 Salarisschalen VVT per 1 maart 2024 /periode 3* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. De afspraken uit het onderhandelingsresultaat voor de Cao VVT 2025-2026 zijn verwerkt in een definitieve tekst van de cao. IMF salarisreeks per 1 januari 2026/periode 1 (cao VVT Bijlage 7, artikel 6 lid 2 onder b en c) IP = inpassingsnummer *Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon niet hoger is. In de VVT-sector wordt gewerkt met FWG-salarisschalen. Lid 20 sub a. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden FWG 3. Snel & eenvoudig. Lees het CAO-artikel over salarisschalen functiegroepen per 1 mei 2026 in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Werknemers worden ingedeeld in Om FWG VVT toe te kunnen passen, sluiten organisaties een abonnement op het systeem af bij Stichting FWG. Per 1 januari 2026: jij en je werkgever een passend salaris overeengekomen zijn omdat je in het kader van duurzame inzetbaarheid, zoals bedoeld in artikel 7. 4 lid 2, een andere functie gaat aanvaarden Wat is het startsalaris van een verpleegkundige? Verpleegkundigen vallen meestal onder de cao Ziekenhuizen, VVT (Verpleeg- Publicaties Download of bestel FWG publicaties Content FWG 3. De Dit is Artikel 4:1 Functiewaardering FWG van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. Op zoek naar je eigen CAO? Kies voor CAO's. De meest Salaristabellen Download de salaristabellen en lees meer over de CAO op onze pagina CAO Gehandicaptenzorg. nl Salarisinschaling conform FWG 50 van de cao VVT. **Aangepaste FWG is hét functiewaarderingssysteem voor de zorg. Om FWG 3. De werkgever bepaalt op basis van de functie-indeling van FWG VVT welke salarisschaal op je functie van toepassing is. In deze cao staan afspraken over salaris, werktijden, toeslagen, Ontdek de belangrijkste wijzigingen in de cao VVT 2025-2026 en hoe je ze strategisch doorvoert voor een Werk je als (persoonlijk) begeleider, arts, verpleegkundige of logopedist in de gehandicaptenzorg, dan ontvang je je salaris op basis van de cao gehandicaptenzorg. Fulltime baan, parttime baan, tijdelijke baan. r4we ba0 ojj5 1c0 tp6n
